Расчет среднего заработка с учетом простоя по вине работодателя
С 01.02.2015 г. объявили простой по вине работодателя. До 31.01.2015 г. сотрудник работал на двух должностях. С 31.01.2014 г. с должности по внутреннему совместительству он уволен. Нужно ли брать при расчете среднего заработка доход за последние 12 месяцев по внутреннему совместительству ведь на момент объявления простоя сотрудник работает на одной ставке?
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме. -
Добрый вечер!
Доход по внутреннему совместительству не учитываете. Ведь средний заработок вы сохраняете по основному месту работы.
